Le Collectif des sept anciens agents du Comité d’Orientation Stratégique du Pétrole et du Gaz (COS-PETROGAZ) sort de son silence pour dénoncer une situation d’injustice sociale et professionnelle qui perdure depuis septembre 2024. Malgré des décisions judiciaires rendues en leur faveur en première instance et des instructions de réintégration qu’ils indiquent avoir été données par le Premier ministre, les agents concernés demeurent dans l’attente d’une solution définitive.
Des licenciements brutaux aux motifs contestés
Le 9 septembre 2024, soit une semaine seulement après sa prise de fonction, le nouveau Secrétaire permanent du COS-PETROGAZ, M. Cheikh Khadim Bamba Diagne, prenait une note de service relevant sept agents de leurs fonctions respectives.
Ces agents occupaient des postes dans les domaines de l’informatique, de la communication, de la comptabilité, des achats, de l’assistance administrative et de la sécurité.
Après avoir pris acte de cette décision, les intéressés avaient individuellement sollicité leur réaffectation à d’autres postes, dans un esprit de responsabilité et de continuité du service public.
À leur grande surprise, ils recevaient, le 13 septembre 2024, une proposition de rupture amiable de leurs contrats à durée indéterminée (CDI), assortie d’une indemnisation limitée à deux mois de salaire.
Une proposition unanimement rejetée, les agents estimant qu’elle ne garantissait pas le respect de leurs droits légaux et contractuels.
Le 26 septembre 2024, les sept agents recevaient, par voie d’huissier, une notification de licenciement fondée sur des motifs identiques : « incompétence et profil incompatible au poste ».
Des motifs qu’ils contestent catégoriquement, soulignant qu’aucun entretien individuel ni aucune évaluation professionnelle préalable n’auraient permis d’apprécier objectivement leurs compétences.
Ils dénoncent également le non-paiement de leur salaire du mois de septembre 2024 ainsi que des indemnités de licenciement qu’ils estiment leur être dues.
Plus de deux années de souffrance et de précarité
Derrière ces décisions se trouvent sept citoyens sénégalais, des pères et mères de famille ainsi que des soutiens familiaux, privés brutalement de leurs emplois et de leurs revenus.
Depuis septembre 2024, les agents concernés affirment subir les conséquences économiques, sociales et psychologiques de cette situation, avec des répercussions considérables sur leurs familles respectives.
Parmi eux figurait notamment une collaboratrice enceinte au moment des faits, qui a donné naissance quelques mois plus tard à son deuxième enfant.
« Nous avons perdu nos emplois, mais nous refusons de perdre notre dignité. Nous demandons simplement que nos droits soient respectés et que justice nous soit rendue. »
Des décisions judiciaires favorables, mais toujours aucune issue définitive
Face à l’échec des démarches amiables, les agents ont été contraints de saisir la justice par l’intermédiaire de leurs avocats.
Selon les intéressés, deux décisions judiciaires ont été rendues en leur faveur, par défaut, dans les procédures relatives aux salaires impayés et à la contestation de leurs licenciements.
Toutefois, l’Agent judiciaire de l’État (AJE) a interjeté appel, prolongeant ainsi un contentieux déjà particulièrement éprouvant pour les agents et leurs familles.
Le Collectif déplore les difficultés rencontrées pour obtenir le règlement des sommes réclamées, malgré les décisions judiciaires obtenues.
Cette situation pose, au-delà de leur cas particulier, la question de l’effectivité des droits des travailleurs et de l’exécution des décisions de justice dans les litiges impliquant des organismes publics.
Des instructions de réintégration du Premier ministre toujours sans effet
Le Collectif tient particulièrement à rappeler que, selon les informations portées à sa connaissance, Monsieur le Premier ministre avait donné des instructions en faveur de la réintégration des sept agents concernés.
Or, à ce jour, ces instructions n’auraient toujours pas été suivies d’une mise en œuvre effective.
Les anciens agents expriment leur profonde incompréhension face à cette situation, alors même qu’ils ont constamment privilégié le dialogue, la conciliation et les voies institutionnelles.
Ils rappellent avoir entrepris plusieurs démarches auprès des autorités compétentes, notamment par le canal du Comité sénégalais des droits de l’homme (CSDH), ainsi qu’auprès des responsables administratifs concernés.
Des propositions de règlement amiable avaient également été formulées, incluant la possibilité de leur redéploiement dans d’autres structures publiques correspondant à leurs compétences et expériences professionnelles.
Malgré ces initiatives, aucune solution définitive n’a été trouvée.
« Si des instructions ont été données au plus haut niveau du Gouvernement pour notre réintégration, nous demandons simplement qu’elles soient respectées et exécutées. L’autorité de l’État et la crédibilité de ses engagements doivent se traduire par des actes concrets. »
Notre exigence première : la réintégration des sept agents
Le Collectif réaffirme avec force que sa revendication principale demeure la réintégration effective des sept agents, conformément aux instructions rapportées du Premier ministre.
Cette réintégration pourrait intervenir au sein du COS-PETROGAZ ou, si nécessaire, à travers un redéploiement dans d’autres structures publiques adaptées aux qualifications des intéressés.
Les agents rappellent qu’ils disposent de compétences et d’expériences professionnelles leur permettant de continuer à servir utilement l’administration sénégalaise.
Ils ne réclament aucun traitement de faveur, mais souhaitent simplement retrouver leur place dans le monde professionnel et contribuer au développement de leur pays.
À défaut de réintégration, le Collectif exige, au minimum, le paiement intégral et sans délai de tous les droits légalement dus aux sept agents, notamment les salaires impayés, les indemnités de préavis, les indemnités de licenciement et toute autre somme résultant des dispositions légales, contractuelles et des décisions judiciaires applicables.
Après plus de deux années de procédures, d’attente et de difficultés sociales, les agents considèrent qu’il n’est plus acceptable que leur situation demeure indéfiniment sans issue.
Un appel solennel au président de la République et au Premier ministre
Le Collectif des sept anciens agents du COS-PETROGAZ interpelle solennellement Son Excellence Monsieur le Président de la République ainsi que Monsieur le Premier ministre, afin qu’une solution juste, humaine et définitive soit apportée à cette situation.
Il sollicite particulièrement l’intervention du chef du Gouvernement pour que les instructions de réintégration qu’il aurait données soient effectivement mises en œuvre.
Le Collectif rappelle que la justice sociale, le respect des droits des travailleurs, la bonne gouvernance et l’autorité des décisions de justice constituent des fondements essentiels de l’État de droit.
Il estime qu’une administration publique doit être exemplaire dans le traitement de ses agents et dans le respect de ses obligations sociales.
« Nous ne demandons ni faveur ni privilège. Nous exigeons notre réintégration conformément aux instructions du Premier ministre. À défaut, nous demandons le paiement intégral de nos droits. Nous avons suffisamment attendu, suffisamment souffert et suffisamment fait confiance aux voies institutionnelles pour espérer aujourd’hui une réponse concrète. »
Pour une justice sociale qui se traduit par des actes
Le Collectif réaffirme son profond attachement aux institutions de la République et sa volonté de privilégier une issue apaisée à ce différend.
Sa démarche ne s’inscrit dans aucune logique de confrontation politique ou institutionnelle. Elle répond à une exigence légitime de justice, de dignité et de respect des droits fondamentaux des travailleurs.
Après plus de deux années de silence, de démarches administratives et de procédures judiciaires, les sept anciens agents du COS-PETROGAZ attendent désormais des actes concrets.
« Un Sénégal souverain, juste et prospère ne peut se construire sans le respect des droits des travailleurs, des décisions de justice et des engagements pris par les autorités publiques. »
Notre priorité est claire : la réintégration des sept agents. À défaut, le règlement intégral de leurs droits.
La justice sociale ne doit pas rester une déclaration d’intention. Elle doit devenir une réalité pour tous les citoyens, sans distinction.
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Liste des sept anciens agents concernés
- Mme Khadjiratou Ndiaye — Comptabilité des matières
- Mme Sira Ourndou Ba — Service des achats
- Mme Aminata Seydou Ba — Assistante comptable
- M. Oumar Ba — Coordonnateur du Pôle informatique (IT)
- M. Abdoulaye Tall — Agent de sécurité
- Mme Maïmouna Ba — Assistante du Secrétaire permanent
- M. Yaya Sakho — Coordonnateur du Pôle communication
Fait à Dakar, le 11 novembre 2026
LE COLLECTIF DES SEPT ANCIENS AGENTS DU COS-PETROGAZ
Pour la justice, la dignité et le respect des droits des travailleurs.
FIN DU COMMUNIQUÉ
